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Sobre nós:

   O Rosewood São Paulo está localizado na Cidade Matarazzo, um complexo construído através de uma transformação de edifícios históricos no coração de São Paulo.

   Nossos valores:

•  Propriedade: Pensando como empreendedores, abraçamos nosso papel e responsabilidades. Comprometemo-nos com tarefas, metas e promoção de responsabilidade por meio do empoderamento.
•  Paixão: Apaixonados por nossa indústria e entusiasmados com tudo o que fazemos, vamos além do esperado e necessário - e compartilhamos uma energia positiva contagiante.
•  Colaboração: Empolgados com o trabalho em equipe, contribuímos para objetivos coletivos. Sempre reconhecemos e celebramos nossos sucessos compartilhados.
• Inovação: Limites existem para serem ultrapassados. Somos abertos, curiosos e ousados. Ouvimos bem antes de experimentar novas ideias.
•  Transparência: O respeito mútuo e a honestidade criam um ambiente saudável. Estamos comprometidos com uma comunicação verdadeira, aberta e transparente em todos os níveis. Defendemos uns aos outros e o que acreditamos.

   Responsabilidade Social

   Somos movidos por um senso de propósito de inspirar, enriquecer e impactar positivamente as pessoas e o planeta. Estamos comprometidos em empoderar as pessoas em todo nosso ecossistema e em abraçar uma abordagem de sustentabilidade que coloca a hospitalidade circular no centro de nossos negócios. Medimos nosso sucesso pela contribuição significativa que podemos fazer ao mundo através do Rosewood Empowers e do Rosewood Sustains.

   Compromisso com a Diversidade e Inclusão - Rosewood São Paulo

   Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e alinhado aos princípios da hospitalidade.

   Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de pessoas com deficiência (PCD) e de grupos minorizados, conforme a legislação vigente e nosso compromisso com a equidade de oportunidades.

   Saiba mais em: https://www.rosewoodhotels.com/pt/sao-paulo

 O que estamos buscando:

    Estamos buscando um profissional para assumir a posição de Gerente de Vendas e Eventos Sociais em nosso luxuoso hotel conhecido por oferecer um serviço personalizado e especializado, fornecendo uma experiência extraordinária aos nossos hóspedes e clientes.

 Principais responsabilidades:

• Realizar prospecção ativa de oportunidades de Grupos e Eventos Sociais, identificando novos clientes e mercados potenciais. 
• Qualificar oportunidades de Grupos e Eventos Sociais, garantindo aderência ao posicionamento, capacidade e estratégia comercial do hotel. 
• Recepcionar clientes e conduzir visitas técnicas com foco no desenvolvimento do relacionamento, compreensão de necessidades, identificação de oportunidades e geração de negócios. 
• Apresentar infraestrutura, diferenciais e experiências do produto de forma consultiva e personalizada durante visitas técnicas. 
• Participar de viagens e eventos do setor, incluindo feiras, road shows, sales blitz, treinamentos e ações comerciais externas. 
• Elaborar e gerenciar bloqueios de grupos no sistema, garantindo precisão das informações e alinhamento com áreas internas. 
• Desenvolver propostas comerciais para Grupos e Eventos Sociais alinhadas às políticas comerciais, padrões de marca e estratégias de rentabilidade. 
• Realizar follow-up contínuo das oportunidades, assegurando agilidade, organização e excelência no atendimento.
• Liderar e conduzir negociações comerciais de Grupos e Eventos Sociais, equilibrando competitividade e rentabilidade, sob orientação da diretoria. 
• Elaborar, revisar e acompanhar contratos comerciais, garantindo clareza, conformidade e alinhamento com as condições negociadas. 
• Apoiar a equipe comercial na rotina operacional do departamento.
• Gerenciar Lists, Cvent e o e-mail dedicado a Eventos Sociais. 
• Gerenciar handovers e detalhes operacionais relacionados aos eventos.
  
  
  

 Principais requisitos: 

• Ensino Médio Completo
• Formação superior em Hotelaria, Turismo, Eventos, Comunicação, Relações Públicas, Publicidade & Propaganda, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos no planejamento e gestão de Eventos Sociais. 
• Diferencial: conhecimento dos sistemas Salesforce, Cvent, Opera, entre outros. 
• Diferencial: inglês a partir do nível intermediário. 
• Competências essenciais: gestão de tempo, organização pessoal, resiliência, versatilidade, trabalho em equipe, comunicação clara e cordial, facilidade para relacionamento interdepartamental e comercial, habilidade para atuar sob pressão. 
• Atitudes desejadas: simpatia, empatia, espírito de servir, flexibilidade, criatividade, proatividade, atitude positiva/afirmativa, versatilidade, solução de problemas, perseverança e carisma.