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NOSSO PROPÓSITO E CULTURA

No Rosewood São Paulo, acreditamos em um futuro onde pessoas e lugares se enriquecem mutuamente. Somos guiados pela autenticidade, pela excelência e pelo cuidado genuíno, celebrando a alma de cada experiência e honrando o espírito único do nosso destino.

Como parte da família Rosewood, atendemos ao chamado de criar momentos extraordinários.

Juntos, Fazemos este lugar único.

Together, we make the place.

O TIME

Você fará parte do nosso dedicado time de Talento e Cultura, responsável por atrair, selecionar, desenvolver e engajar talentos que representam a essência da nossa marca. A função de Talento & Cultura é essencial para garantir que nossos associados vivam uma jornada consistente e inspiradora, alinhada aos padrões de excelência do Rosewood, desde o primeiro contato no processo seletivo até toda a sua experiência dentro do hotel.

COMO VOCÊ VAI FAZER ACONTECER

Como Analista Sênior de Talento e Cultura, com foco em Recrutamento e Seleção, você será responsável por conduzir o ciclo completo de atração e seleção de talentos, garantindo excelência em cada etapa da jornada do candidato.

No dia a dia, você conduz e é responsável por:

• Ciclo completo de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas, atividades de avaliação e fechamento do processo
• Parceria com os gestores requisitantes, atuando de forma consultiva para garantir assertividade nas contratações
• Organização e agendamento das etapas de entrevista conduzidas pelos gestores e pela direção do hotel
• Pesquisas internas dos candidatos pré-aprovados e envio das cartas proposta
• Experiência do candidato, profissional e positiva, em todas as etapas
• Gestão do pipeline e dos indicadores da área (tempo de preenchimento, SLA e qualidade da contratação)
• Uso correto e governança do ATS no dia a dia
• Relatórios, dashboards e indicadores de Recrutamento e Seleção
• Parcerias com universidades e plataformas de recrutamento
• Acompanhamento dos novos associados (30 a 90 dias), entrevistas de experiência e de desligamento, com análise de tendências de turnover
• Planejamento de headcount e estratégias de contratação, incluindo a análise de dados e projeções de quadro de pessoal junto à liderança
• Estratégias inovadoras de atração de talentos
• Promoção de uma marca empregadora consistente, em parceria com a área de Comunicação Interna e seguindo as diretrizes de internal branding
• Conformidade com auditorias globais e padrões de documentação
• Melhorias contínuas no processo de onboarding

ESSE PERFIL É VOCÊ?

Essenciais:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência a partir de 4 anos em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com gestão de contratações em alto volume
• Domínio de entrevistas por competências (CBI)
• Experiência com sistemas ATS
• Forte capacidade analítica e conhecimento de métricas e indicadores de RH
• Boa gestão de stakeholders e habilidade de articulação
• Perfil que se desenvolve bem em ambientes dinâmicos e de alta demanda
• Inglês intermediário

Diferenciais:

• Experiência em hotelaria de luxo
• Experiência com o ATS Avature
• Pós-graduação ou certificações em Talent Acquisition, People Analytics ou áreas relacionadas
• Conhecimento de iniciativas de DEI e cultura organizacional

O QUE OFERECEMOS

• Modelo: presencial, on property (próximo à estação Trianon-MASP).
• Plano médico (Porto Saúde) e odontológico (Careplus);
• Até duas refeições por dia no nosso restaurante interno, o Rosamadeira, e 50% de desconto em restaurantes do hotel;
• Vale Mobilidade da Flash (transporte público, Uber e gasolina);
• TotalPass para você e mais 2 beneficiários;
• Licença parentalidade de 112 dias, contemplando diferentes caminhos de parentalidade, como nascimento, adoção e pais não gestantes, independentemente de seu gênero;
• Benefícios de marca, como hospedagem no Rosewood São Paulo após 1 ano de casa e diárias cortesia em outras redes pelo mundo;
• Programas de desenvolvimento e parcerias educacionais com desconto;
• Seguro de vida, previdência privada, convênio com o Sesc e descontos em parques de diversão;

NOSSO COMPROMISSO COM VOCÊ

No Rosewood, temos o compromisso de construir uma cultura em que colaboração, sustentabilidade e crescimento pessoal estão no centro de tudo o que fazemos. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e nos comprometemos a promover um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e equitativo, alinhado aos princípios da hospitalidade genuína. Todas as nossas posições estão abertas a candidaturas de pessoas com deficiência (PCD) e de pessoas de grupos sub-representados, em conformidade com a legislação local e com nosso compromisso de igualdade de oportunidades para todos.