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Junior Legal Specialist Trainee

General Information

Country/Region
Italy
Province/City
Tuscany
Location
Rosewood Castiglion del Bosco
Department
Others
Job Type
Internship

Job Description

Per il gruppo Castiglion del Bosco stiamo selezionando professionisti di talento e motivati per ricoprire la posizione di Junior Legal Specialist Trainee.

La risorsa sarà inserita all’interno di un contesto aziendale dinamico e fornirà supporto principalmente nella cura degli aspetti tecnico/legali inerenti all’amministrazione e alla gestione degli asset aziendali, con particolare riferimento alla gestione degli immobili e dei terreni, siano essi beni di proprietà o oggetto di locazione; sarà il punto di contatto con gli studi legali e notarili esterni per i diversi progetti che coinvolgono Castiglion del Bosco e metterà a disposizione le proprie competenze giuridiche nelle attività di redazione documentale legale. Lo stage è pensato per offrire un’esperienza pratica nel contesto aziendale e sviluppare competenze fondamentali per una futura carriera nel settore.

Job Description

• Prepara e presenta rapporti sulle proprietà;
• Monitora lo stato di avanzamento dei progetti immobiliari e la compliance tecnico/amministrativa;
• Gestisce tempestivamente le questioni immobiliari di emergenza;
• Offre supporto legale/amministrativo in occasione degli  interventi di ristrutturazione o riqualificazione immobiliare;
• Assiste nella risoluzione di controversie e conflitti;
• Monitora la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili, collaborando con i fornitori e i tecnici esterni;
•            Supporta nella redazione della documentazione tecnica e nel disbrigo delle pratiche burocratiche;
•            Si interfaccia con gli enti e le amministrazioni locali per l’avvio e lo svolgimento delle pratiche edilizie;
•            Offre supporto nella negoziazione immobiliare con proprietari e agenzie per la stipula dei contratti di locazione;
• Redige, revisiona e archivia i contratti di locazione  relativi alle unità immobiliari destinate ad alloggio per i dipendenti, garantisce il rispetto dei termini dei rinnovi annuali e del versamento delle imposte e li archivia nel SW di Asset Management;
• Comunica mensilmente al reparto Accounting i nuovi contratti di locazione, le variazioni avvenute, le registrazioni, i rinnovi delle imposte di registro, gli eventuali nuovi dati bancari dei proprietari e qualsiasi altra informazione utile;
• Conduce con i proprietari gli appuntamenti di consegna e riconsegna dell’immobile in affitto, all’inizio e al termine di ogni contratto di locazione;
• Schedula e gestisce meeting ricorrenti con il reparto T&C per gli aggiornamenti in merito agli alloggi aziendali dei dipendenti, collabora con il Team T&C per allineare le esigenze abitative con l’organizzazione operativa.

Job Requirements

• Laurea magistrale in Giurisprudenza;
•            Approfondita conoscenza del diritto amministrativo;
•            Aver svolto praticantato presso uno studio legale per un periodo di almeno 6 mesi, con  preferibile focus in ambito immobiliare. 
•            Conoscenza avanzata della normativa relativa ai permessi edilizi e alle autorizzazioni urbanistiche;
• Conoscenza avanzata delle normative e delle procedure in ambito di locazione e, più in generale, amministrazione dei beni immobili, ivi incluso il sistema di versamento delle imposte; 
• Conoscenza avanzata della lingua italiana e della lingua inglese parlata e scritta;
• Alto livello di attenzione al dettaglio e doti comunicative.

Far parte del team di Castiglion del Bosco significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.

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About Us

Esplora

Rosewood Castiglion del Bosco è un luogo magico, che si estende su 2.000 ettari nel cuore della Val D’Orcia, Patrimonio dell’Umanità UNESCO. La tenuta comprende: un resort 5 stelle lusso con 42 Suite, che ha il suo centro nel Borgo, nel quale si trovano le rovine dell’antico castello risalenti al 1.100 d.C.; 11 Ville, ciascuna delle quali ha la piscina privata; The Spa at Rosewood Castiglion del Bosco; il Ristorante Campo del Drago e l’Osteria La Canonica, sotto la guida dello chef Matteo Temperini; un orto biologico e la scuola di cucina e, infine, il Kids Club con le attività Rosewood Explorers. A Castiglion del Bosco troviamo, inoltre, The Club, l’unico golf Club privato in Italia con 18 buche disegnate dal leggendario campione del British Open Tom Weiskopf su 210 ettari di morbidissime colline, e la Cantina di Castiglion del Bosco, con i suoi 62 ettari di vigneto – dove si producono tutti i vini della tenuta. 

Rosewood Hotels & Resorts gestisce 33 proprietà uniche nel loro genere, situate in 21 paesi diversi; inoltre, sono oltre 27 i nuovi alberghi in fase di progettazione. Ciascun hotel Rosewood incarna la filosofia del brand, riassunta nel claim A Sense of Place®.

Ospitalità di Relazioni

Crediamo che la vera ospitalità nasca dal creare relazioni sincere, forti e durature con i colleghi, gli ospiti, i partner e le comunità. Lo facciamo riconoscendoci e valorizzandoci a livello personale, comprendendo l'individualità e rispettando le nostre differenze. Riconosciamo le esigenze individuali dei nostri ospiti, li coinvolgiamo con un servizio cordiale e genuino, fornito con passione e dedizione giorno dopo giorno.

Benefits 

A Rosewood Castiglion del Bosco desideriamo che i nostri collaboratori si sentano apprezzati per tutto ciò che fanno quotidianamente e che si riflette nel successo dell'azienda. Siamo convinti che un ottimo work-life balance sia una delle chiavi della soddisfazione dei collaboratori, così come la formazione continua e le opportunità di crescita professionale all’interno di una Compagnia internazionale come Rosewood Hotels & Resorts. Questo è il nostro modo di dire Grazie.

Essere un collaboratore di Rosewood Castiglion del Bosco significa prestare servizio secondo la seguente organizzazione ed avere diritto ai seguenti benefits:

• I turni di lavoro settimanali sono di 5 giorni e sono previsti di 2 giorni di riposo;
• Ore di straordinario gestite e retribuite attraverso la Banca Ore (solo per determinati livelli del CCNL di riferimento); 
• Navetta andata e ritorno gratuita da Buonconvento a Rosewood Castiglion del Bosco dalle 05.30 fino alle 01.00;
• Sistemazione in camera singole/doppie affittate direttamente dall'hotel per conto del collaboratore;
• Servizio mensa affidato ad una delle più grandi aziende di ristorazione collettiva italiane;
• Servizio lavanderia gratuito su un numero selezionato di articoli usati per il lavoro;
• Per i nuovi arrivati un programma di 90 giorni di inserimento e formazione sul mondo Rosewood e sulle procedure di reparto con un trainer dedicato;
• Training settimanale sugli standard LQA e Forbes, Attitude Training, Managerial Effectiveness, Train the Trainer;
• Partecipare all’indagine di clima aziendale condotta attraverso la società Gallup;
• Poter essere premiati dai colleghi e dalla Direzione secondo i nostri programmi di Appreciation & Recognition;
• Poter partecipare a Task Force internazionali per l’apertura di nuovi hotel della compagnia nel mondo;
• Avere il piacere di lavorare per il ‘Migliore Hotel al Mondo’ nel 2022 secondo la celebre rivista americana Travel + Leisure.

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