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Financial Controller

Thông tin chung

Quốc gia/Khu vực
Ý
Tỉnh/Thành phố
Tuscany
Vị trí
Rosewood Castiglion del Bosco
BỘ PHẬN
Tài chính
Loại công việc
Toàn thời gian vô thời hạn

Mô tả công việc

Scopri la tua vocazione

Per la stagione 2024 stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Financial Controller nel team di Rosewood Castiglion del Bosco.

Come Financial Controller, sarai responsabile della gestione finanziaria complessiva, della rendicontazione e della conformità dell’organizzazione. Questo ruolo supervisiona il reparto finanziario, garantisce l’accuratezza degli indicatori economici e gestionali dell’azienda, fornisce orientamenti strategici all’Excutive Team. Il candidato ideale è un professionista con esperienza in posizioni analoghe in aziende alberghiere, orientato al pensiero strategico ed analitico, orientato ai dettagli, con forti capacità di leadership ed un’esperienza consolidata nella gestione finanziaria

Job Description

• È responsabile della preparazione di informazioni finanziarie e report, tra cui, ma non solo, previsioni, rendiconti finanziari, analisi delle variazioni e studi sulla produttività e sulla profittabilità.  
• Prepara in modo tempestivo e accurato i rendiconti e i rapporti finanziari operativi in conformità con la politica aziendale.
• Monitora i controlli interni del resort e creare e implementare procedure e controlli operativi per il resort.
• Sviluppa e implementa politiche e procedure di controllo interno.
• Fornisce approfondimenti finanziari e raccomandazioni strategiche all’Executive Team.
• Analizza le performance finanziarie e contribuisce ai processi decisionali aziendali.
• Gestisce, guida e sviluppa il team finanziario, favorendo una cultura collaborativa
• Si coordina con i revisori dei conti per garantire la preparazione e la consegna dei documenti di revisione per agevolare le scadenze dei rapporti aziendali.

Job Requirements

• Esperienza di almeno 3 anni in una posizione simile in hotel di lusso;
• Conoscenza avanzata della lingua italiana e della lingua inglese parlata e scritta;
• Competenza nell’uso dei software finanziari e nei sistemi ERP
• Forte conoscenza dei principi contabili, delle normative finanziarie e delle best practice.
• Alto livello di attenzione al dettaglio e doti comunicative.


#LI-DT

Giới thiệu về chúng tôi

Esplora

Rosewood Castiglion del Bosco è un luogo magico, che si estende su 2.000 ettari nel cuore della Val D’Orcia, Patrimonio dell’Umanità UNESCO. La tenuta comprende: un resort 5 stelle lusso con 42 Suite, che ha il suo centro nel Borgo, nel quale si trovano le rovine dell’antico castello risalenti al 1.100 d.C.; 11 Ville, ciascuna delle quali ha la piscina privata; The Spa at Rosewood Castiglion del Bosco; il Ristorante Campo del Drago e l’Osteria La Canonica, sotto la guida dello chef Matteo Temperini; un orto biologico e la scuola di cucina e, infine, il Kids Club con le attività Rosewood Explorers. A Castiglion del Bosco troviamo, inoltre, The Club, l’unico golf Club privato in Italia con 18 buche disegnate dal leggendario campione del British Open Tom Weiskopf su 210 ettari di morbidissime colline, e la Cantina di Castiglion del Bosco, con i suoi 62 ettari di vigneto – dove si producono tutti i vini della tenuta. 


Rosewood Hotels & Resorts gestisce 31 proprietà uniche nel loro genere, situate in 18 paesi diversi; inoltre, sono oltre 25 i nuovi alberghi in fase di progettazione. Ciascun hotel Rosewood incarna la filosofia del brand, riassunta nel claim A Sense of Place®.



Ospitalità di Relazioni

Crediamo che la vera ospitalità nasca dal creare relazioni sincere, forti e durature con i colleghi, gli ospiti, i partner e le comunità. Lo facciamo riconoscendoci e valorizzandoci a livello personale, comprendendo l'individualità e rispettando le nostre differenze. Riconosciamo le esigenze individuali dei nostri ospiti, li coinvolgiamo con un servizio cordiale e genuino, fornito con passione e dedizione giorno dopo giorno.


Benefits 

A Rosewood Castiglion del Bosco desideriamo che i nostri collaboratori si sentano apprezzati per tutto ciò che fanno quotidianamente e che si riflette nel successo dell'azienda. Siamo convinti che un ottimo work-life balance sia una delle chiavi della soddisfazione dei collaboratori, così come la formazione continua e le opportunità di crescita professionale all’interno di una Compagnia internazionale come Rosewood Hotels & Resorts. Questo è il nostro modo di dire Grazie.


Essere un collaboratore di Rosewood Castiglion del Bosco significa prestare servizio secondo la seguente organizzazione ed avere diritto ai seguenti benefits:


• I turni di lavoro settimanali sono di 5 giorni e sono previsti di 2 giorni di riposo;

• Ore di straordinario gestite e retribuite attraverso la Banca Ore (solo per determinati livelli del CCNL di riferimento); 

• Navetta andata e ritorno gratuita da Buonconvento a Rosewood Castiglion del Bosco dalle 05.30 fino alle 01.00;

• Sistemazione in camera singole/doppie affittate direttamente dall'hotel per conto del collaboratore;

• Servizio mensa affidato ad una delle più grandi aziende di ristorazione collettiva italiane;

• Servizio lavanderia gratuito su un numero selezionato di articoli usati per il lavoro;

• Per i nuovi arrivati un programma di 90 giorni di inserimento e formazione sul mondo Rosewood e sulle procedure di reparto con un trainer dedicato;

• Training settimanale sugli standard LQA e Forbes, Attitude Training, Managerial Effectiveness, Train the Trainer;

• Partecipare all’indagine di clima aziendale condotta attraverso la società Gallup;

• Poter essere premiati dai colleghi e dalla Direzione secondo i nostri programmi di Appreciation & Recognition;

• Poter partecipare a Task Force internazionali per l’apertura di nuovi hotel della compagnia nel mondo;

• Avere il piacere di lavorare per il ‘Migliore Hotel al Mondo’ nel 2022 secondo la celebre rivista americana Travel + Leisure



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