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Chargé(e) RSE

一般資料

國家/地區
聖巴泰勒米 ☆
省/城市
大庫爾代薩克海灘
地點
聖巴特瑰麗酒店
部門
行政辦公室
工作類型
全職長工

工作描述

Sous la responsabilité du Resort Manager, le/la chargé(e) RSE est responsable de définir, mettre en œuvre et piloter les stratégies de développement durable, d’éthique et d’impact social du Resort. En étroite collaboration avec la direction, il/elle veille à ce que l’hôtel respecte les normes de durabilité tout en appliquant les standards du groupe Rosewood. Ce rôle clé comprend la gestion de projets environnementaux et sociaux ainsi que la promotion d’une culture d’entreprise responsable auprès des collaborateurs.

Élaboration de la stratégie RSE :

  • Développer et implémenter la stratégie RSE en ligne avec les valeurs et objectifs de l'hôtel et du groupe Rosewood.
  • Analyser les enjeux environnementaux et sociaux spécifiques au secteur hôtelier de luxe.
  • Conduire des diagnostics environnementaux pour évaluer l’empreinte carbone de l'hôtel (consommation énergétique, gestion des déchets, etc.).

 Gestion des projets environnementaux :

  • Proposer et mettre en place des initiatives pour réduire l’impact environnemental : gestion de l’eau, économies d’énergie, réduction des déchets, approvisionnement durable, etc.
  • Effectuer une veille sur les problématiques environnementales ainsi que les procédés ou moyens techniques relatifs à l'environnement
  • Suivre les certifications environnementales.
  • Collaborer avec le service des achats pour promouvoir des pratiques éco-responsables et favoriser des partenariats avec des entreprises locales et éthiques.

Communication et sensibilisation :

  • Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du développement durable et aux bonnes pratiques environnementales et sociales.
  • Participer et organisation des réunions RSE et établir des comptes rendus
    • Organiser des événements ou des campagnes internes pour promouvoir les initiatives RSE  (clean up / partenariat avec des associations du type Croix Rouge, INE).
    • Communiquer sur les actions RSE de l'hôtel via les différents canaux (affichages, Insider, mails) et soutenir la marque et le développement de Social Impact Stories.

  • Suivi et reporting :

    • Suivre et évaluer les indicateurs de performance RSE liés aux engagements du groupe.
    • Préparer des rapports réguliers sur les initiatives RSE pour la direction (clients, investisseurs, etc.).
    • Assurer le suivi des données sur Green View
Contribution sociale et impact local :


  • Mettre en place des projets à impact social pour soutenir les communautés locales

    Animer la démarche RSE au sein de l’entreprise en organisant les campagnes de sensibilisation et de communication liées à la politique RSE de l’entreprise (non-discrimination, éthique, sensibilisation au handicap, développement durable, harcèlement, etc.) en interne et en externe pour valoriser les engagements de l’entreprise et communiquer avec le service T&C et les opérations sur ses missions futures.


    Valeurs

    • Représenter et adhérer à la culture, la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’entreprise en tout temps

    • Dans un cadre raisonnable, se montrer flexible lorsqu’il faut réaliser d’autres tâches que celles énoncées

    • Être un « ambassadeur de la marque » en tout temps et s’assurer de l’intégrité et la clarté de celle-ci.


    Hygiène, Sécurité & Environnement


    • Applique et veille au respect des procédures d'Hygiène et Sécurité

    • Le port de vêtements de protection appropriés fournis ou recommandés par la Société sera obligatoire

    • Veille au respect de la charte environnement et est un membre actif de la politique de développement durable

    • Signale tout défaut du bâtiment ou de l'équipement selon la procédure de l'hôtel

    • S’assure que tout accident survenu aux associés, clients ou visiteurs est immédiatement signalé conformément aux procédures en vigueur

    • Suit et s’assure que les collaborateurs suivent toutes les règles, politiques et règlements locaux relatifs à l’incendie et à la sécurité des biens et des personnes.


    Langues & Bureautique

    • Maitrise de l'anglais et du français impérative

    • Maitrise de pack office impérative


    Aptitudes & Qualités

    • Confidentialité

    • Dynamique

    • Sens relationnel

    • Sens du détail

    • Sens de l'organisation

    • Réactivité

    • Excellente présentation

    • Flexible

    • Discrétion

    • Prise d'initiative


    Conditions


    • 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
    • Les postes sont logés  et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
    • Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
    • Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
    • Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
    • Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
    • Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
    • Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

    關於我們

    Rosewood Le Guanahani St. Barth is a haven of casual luxury, comfort and elegance, cherished for its authentic reflection of the islands. Within this captivating landscape, vibrantly hued guest cottages are scattered along garden paths that wind through lush bougainvillea, hibiscus, and palms beside the sweeping beaches and reef-protected lagoon. The charming boutique resort offers two pools, the restorative Sense, A Rosewood Spa, an array of watersports, a fitness center, a tennis court, and the engaging Rosewood Explorers children’s club. The resort’s elegant restaurants and bars, including a new beachfront dining venue, offer freshly prepared, refined cuisine presented with unobtrusive service in stunning settings.